近日，山西省政府印发《山西省四大慢病综合防治行动方案（2026—2030年）》，聚焦心脑血管疾病、癌症、慢性呼吸系统疾病、代谢性疾病四类重大慢性病防治重点，着力构建防、筛、诊、治、康、管“六位一体”综合防治体系。集团结合实际下发通知，切实保障职工健康权益，进一步提升企业健康治理水平。

行动方案以提升职工健康水平与生命质量为核心，紧密对接山西省行动方案的总体要求与主要指标，力争到2030年实现以下目标：集团职工主要慢性病的知晓率、规范管理率显著提升，慢性病相关危险因素得到有效控制，职工健康素养水平持续提高，因病缺勤率稳步下降，最终形成具有潞安特色、与企业生产安全深度融合的职工健康保障体系。

重点任务主要涵盖两大方面：一是实施全周期职工健康管理。深化健康教育与促进工作，充分利用微信群、专题讲座等载体，持续开展核心知识宣传；结合煤炭、化工行业特性，加强职业相关慢性病预防知识普及；持续推进“健康潞安”建设，改善作业场所环境，大力开展全民健身活动；支持有条件的单位设立心理健康咨询室，开展健康心理关爱服务，营造健康工作生活环境。强化健康筛查与风险评估，在年度职业健康体检基础上优化体检项目，将血压、血糖等慢性病关键指标列为35岁以上职工必检项目，并推动女职工“两癌”筛查全覆盖；整合职工年度体检数据、职业健康监护信息，逐步建立电子化职工个人健康档案，尤其是对高血压、I型糖尿病患者实施规范管理；依托单位医务室、职工健康管理部门或协作医疗机构资源，为职工提供便捷的血压、血糖测量等服务，提高早期发现率。二是强化人才队伍建设与保障。开展专业培训，定期组织各级健康管理员开展慢性病防治知识、急救技能、健康管理技能培训，提升基层健康服务能力；培育健康文化，将职工健康管理成效纳入安全健康班组建设评选范畴，表彰健康管理先进单位和个人，营造全员关注健康、自主管理健康的良好氛围。

（文 孔静）

责任编辑：李世臣